Consultant Personnel appui au projet

Placée sous l’égide du Ministère de la Santé Publique et de l’OMS Madagascar, l’OIM Madagascar intervient comme partenaire de mise en œuvre du projet « Pandemic Fund », en apportant une contribution stratégique à la réponse aux menaces sanitaires émergentes, notamment grâce à son expertise en matière de collecte et d’analyse des données sur la mobilité par l’utilisation de l’outil DTM (Flow Monitoring Point). 

Ce projet vise à renforcer la capacité de Madagascar à détecter et à répondre aux épidémies de maladies sensibles au climat, avec un accent stratégique sur les points d’entrée (POEs) à haut risque et les régions à forte mobilité de population. En améliorant les systèmes de surveillance dans ces domaines critiques, l’initiative vise à améliorer le système d’alerte précoce et la prise de décision fondée sur des données probantes, permettant ainsi une réponse plus rapide et mieux coordonnée aux menaces émergentes pour la santé publique. 

Dans ce contexte, sous la supervision Générale du Chef de Mission du bureau pays avec fonction de Coordination de l’OIM Madagascar et la supervision directe du Chargé de projet national et en coordination avec les Officers Nationaux de Projets, le consultant en appui de projets retenu(e) sera chargé(e) d'appuyer la mise en œuvre des activités du projet conduit par l’OIM Madagascar.

1. Aider à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet et les initiatives de mobilisation de ressource dans le cadre de la santé. 

2. Récupérer, compiler, résumer et présenter des informations/données sur le projet Pandemic Fund

3. Contrôler le budget ; vérifier la disponibilité des fonds ; obtenir les autorisations nécessaires et mettre à jour les informations relatives au budget. 

4. Soutenir la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, notamment en assurant la liaison avec diverses unités organisationnelles et parties externes afin de lancer des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et assurer le suivi des mesures administratives, etc.

5. Rédiger des rapports d'étape, identifier les lacunes dans la mise en œuvre et les porter à l'attention du supérieur hiérarchique. 

6. Rédiger la correspondance, les rapports, les notes d'information, les graphiques, les tableaux statistiques, les présentations et autres formes de documentation. 

7. Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation. 

8. Répondre aux demandes d'informations générales et aux questions ; créer et tenir à jour des fichiers/dossiers.

Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

• Bonne compréhension des enjeux, besoins et opportunités liés à l’interface entre la migration, la santé et les systèmes de surveillance.

• Solides compétences interpersonnelles et interculturelles avec capacité avérée de travailler efficacement et harmonieusement en équipe ;

• Capacité à travailler de façon autonome sous pression, capable de maintenir la précision, en prêtant attention aux détails, en respectant les délais et en travaillant avec un minimum de supervision.

• Bonnes compétences informatiques, avec la maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

• Excellente capacité de synthèse et de rédaction ;

• Des connaissances en gestion de projets/programmes seraient un avantage.

• •    Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales et internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
  •    Expérience dans le travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays, des victimes de la traite et d'autres groupes vulnérables ; et,
  •    Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions ou d'organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel constitue un atout.
• Traduit avec DeepL.com (version gratuite)