Chef d’unité en réadaptation

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Organisation œuvrant dans le domaine des services de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation, offrant un milieu structuré, sécuritaire et axé sur le développement global des usagers. L’organisation met de l’avant la qualité des services, le travail interdisciplinaire et le respect des normes professionnelles et éthiques. DESCRIPTION DU POSTE : Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement d’une unité dédiée à des jeunes garçons âgés de 12 à 17 ans, dans un contexte de réadaptation en communautés autochtones du Nord du Québec. Dans un premier temps, la personne titulaire du poste vivra une expérience professionnelle enrichissante en rotation (9 semaines au Nord / 4 semaines à Montréal), incluant logement fourni et prime nordique. L’unité sera par la suite relocalisée à Montréal (secteur Ahuntsic) à compter de décembre 2026, permettant une continuité dans le rôle au sein d’un environnement urbain. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de l’unité de réadaptation; Gérer les ressources humaines : dotation, accueil et intégration du nouveau personnel, encadrement, évaluation du rendement, motivation, formation et application de mesures administratives ou disciplinaires au besoin; Participer à l’élaboration, à l’implantation, à l’évaluation et à l’amélioration continue des programmes, politiques et procédures cliniques et administratives; Assurer la qualité des services et veiller à ce que les interventions répondent aux besoins des usagers et favorisent leur évolution; Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’intervention et des plans de services individualisés; Superviser la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers des usagers et la rédaction des différents rapports requis (évolution, incidents, cour, fin de placement, etc.); Assurer un milieu de vie sécuritaire, respectant les normes de sécurité, d’hygiène, de santé et de propreté; Organiser la vie quotidienne de l’unité, incluant l’approvisionnement alimentaire, l’achat d’équipements et l’organisation d’activités internes ou externes; Gérer les horaires de travail, approuver les feuilles de temps et assurer la couverture des quarts (soir, nuit, fins de semaine); Assurer le respect des lois, règlements, politiques internes et de la convention collective; Gérer le budget de l’unité, contrôler les dépenses et produire les rapports administratifs requis; Maintenir des relations de collaboration avec les partenaires du réseau et les ressources du milieu; Rédiger et transmettre à son supérieur immédiat les rapports liés aux activités, accidents ou incidents; Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme collégial en techniques d’éducation spécialisée ou formation équivalente jumelée à une expérience pertinente; Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en réadaptation; Excellentes compétences en leadership, mobilisation et gestion d’équipe; Bonne connaissance du développement des enfants et des adolescents ainsi que de la théorie de l’attachement; Fortes habiletés organisationnelles et administratives (gestion du personnel, des budgets et des ressources matérielles); Bilinguisme (français et anglais) ; Permis de conduire valide. Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps complet; Salaire entre 89 499$ et 116 348$; Assurances et fonds de pension. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.