Chef de Projet Fonctionnel -- Paie (H/F)

ADP recrute un Chef de Projet Fonctionnel -- Paie.

• Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ? 
• Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
• Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?

Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.

Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités

Au sein des services client Major Accounts et Streamline France, vous représentez le cœur d'expertise Paie dans le cadre de notre engagement de service pour mettre en œuvre les demandes d'évolution de réglementaire ou des projets SIRH des clients du parc. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client. Vous êtes également le garant de la réussite du projet, et la satisfaction client tout en participant à l'amélioration CA et de la productivité d'ADP.

Votre mission se décline sur 6 enjeux majeurs :

• Au sein du collectif de Chefs de projet fonctionnel SIRH Paie, vous réceptionnez les demandes de nos clients (ADPeService) ayant fait l'objet d'une qualification préalable de projet et d'une analyse de cadrage par les Consultants Fonctionnel SIRH ou Gestionnaire de paie ADP. Vous devenez propriétaire des demandes et en charge de leur traitement dès lors qu'une intervention nécessite un travail d'analyse et de paramétrage approfondi, justifiant d'un temps et d'une disponibilité renforcée en mode projet.
• Vous êtes en contact direct avec un client ou le Gestionnaire de paie ADP dès lors qu'un ticket ou qu'un plan d'action thématique le concernant vous est confié, et pour la durée définie de sa résolution. Ainsi, vous accueillez, validez la conformité, planifiez la charge en fonction des échéances en ajustant la capacity planning avec votre manager.
• Vous paramétrez, testez et contrôlez les évolutions ou modifications tout en établissant et renseignant les livrables clients et ADP.
• Vous capitalisez sur vos expériences en étant garant du process de mise en œuvre de l'approche projet en retenant des solutions de paramétrage au plus proche des modèles de paramétrage préconisés par ADP et des besoins fonctionnels finaux du client.
• Vous assurez le suivi d'activité, maîtrisez votre charge en regard de la valorisation du devis associé (respect des engagements). Vous rendez compte, alertez le Directeur de projet ou son Manager sur les difficultés rencontrées (délai, paramétrage, défaut d'analyse...) tout en coordonnant votre action avec les différents acteurs du projet et du service client associé.
• Votre contribution, au sein des services client Major Accounts et Streamline France est prioritairement orientée sur la performance de gestion du traitement des projets PAIE de nos clients (qualitativement et quantitativement) en assurant la passation de dossier avec le service client en produisant la fiche de recette et la documentation des développements de paramétrage associées au projet.x

Pour réussir dans ce rôle : Qualifications requises

Compétences techniques :

• Avoir une vision transverse des SI
• Connaître l'organisation du client
• Connaître l'état de l'art des domaines d'intervention
• Connaître la paie
• Connaître la législation sociale
• Connaître les finalités de la paie et les liens avec la comptabilité
• Connaître les modèles et les grands automatismes du moteur de paie ZADIG
• Connaître les outils du SIRH d'ADP
• Savoir fédérer et piloter son client
• Savoir gérer la relation client
• Travailler collectivement
• Réaliser un projet de paramétrage paie
• Etablir un diagnostic de situation
• Gérer son temps
• Valoriser son travail et assurer le suivi des devis associés

Compétences Comportementales :

• Organisé, rigoureux et autonome
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir un sens de l'écoute active
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
• Être moteur, acteur de l'amélioration continue
• Accélérer la prise de décision en partageant avec son manager

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :

• L'habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
• L'agilité dans l'apprentissage.
• La capacité à gérer des projets.
• Les compétences en communication en langue anglaise écrite et verbale.

En rejoignant ADP, vous pourrez :

• Développer vos forces et laisser votre trace 
• Aimer ce que vous faites 
• Vivre une expérience marquante 
• Participer dans des activités internes passionnantes 
• Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
• Concilier vie privé - vie professionnelle
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être

Poste handi-accessible