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CAD 115000-140000/yr

Chef de projet junior, solutions Microsoft - Spécialiste des ventes

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ChefFood Service
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Quick Summary

Overview

À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe.

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Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Le ou la chef(fe) de projet junior, solutions Microsoft se joindra à notre équipe dédiée à l'écosystème infonuagique et travaillera directement sous la supervision du directeur, stratégie et affaires pour les solutions Microsoft. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des affaires pour les solutions Microsoft afin de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de croissance globale, la direction opérationnelle et la distribution des solutions Microsoft via la plateforme AppDirect.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, minutieuse et ambitieuse pour combler un poste de chef de projet junior, solutions Microsoft. Il s’agit d’un poste de début de carrière, idéal pour une personne maîtrisant déjà les mécanismes de base des licences Microsoft et de son programme Microsoft Cloud Solution Provider (CSP), mais souhaitant se spécialiser dans l’aspect ventes de l'écosystème. Vous agirez comme pivot opérationnel, assurant la liaison avec les éditeurs de logiciels indépendants, la coordination avec notre réseau de conseillers partenaires, ainsi que l'exécution de notre catalogue Microsoft pour optimiser la génération de revenus. La personne idéale pour ce poste doit être ouverte aux conseils et motivée à suivre les directives d'un gestionnaire expérimenté, intégrer les meilleures pratiques de l’industrie et évoluer rapidement vers un rôle de spécialiste produit autonome. Vous êtes un communicateur proactif, à l'aise aussi bien avec les développeurs de logiciels qu'avec les responsables de comptes entreprises et les consultants informatiques externes.

  • Stratégie et exécution opérationnelles : Suivre les directives du responsable des affaires pour les solutions Microsoft afin de soutenir les initiatives de croissance stratégique, les promotions partenaires et les stratégies de mise en marché.

  • Gestion du catalogue et des programmes : S’assurer que toutes les solutions Microsoft Cloud Solution Provider, les mises à jour New Commerce Experience (NCE) et les références logicielles perpétuelles sont adéquatement représentées dans l'écosystème AppDirect.

  • Soutien aux licences : Assister les responsables de canaux et les partenaires avec la configuration de base des environnements Microsoft, les procédures de migration des licences et la vérification des prix.

  • Création d'offres groupées : Collaborer avec les éditeurs de logiciels indépendants (ISV) présents au sein de notre catalogue afin de concevoir des offres groupées attrayantes de type « Microsoft + SaaS » (p.ex., modules complémentaires de sécurité, de sauvegarde ou d'IA) permettant d'augmenter le montant des transactions.

  • Exécution du programme : Comprendre les domaines de solutions Microsoft et déployer le programme d’activation pour faciliter et optimiser le flux de ventes; surveiller l’utilisation des contrats, assister le responsable dans la coordination avec les nouveaux éditeurs de logiciels indépendants (ISV) souhaitant intégrer notre plateforme, suivre le processus d’intégration et préparer la documentation de soutien à la vente.

  • Suivi des incitatifs : Surveiller les mesures incitatives offertes aux partenaires Microsoft, les rabais régionaux et les primes de vente (SPIFF) des fournisseurs afin de maximiser la rentabilité.

  • Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un environnement de type canal technologique (p.ex., fournisseur de services gérés, distributeur/agent principal, revendeur à valeur ajoutée ou distributeur infonuagique).

  • Familiarité avec l’écosystème : L’expérience de travail auprès d’éditeurs de logiciels indépendants ou en ventes de solutions technologiques multifournisseurs est un atout déterminant.

  • Connaissance de Microsoft : Solide compréhension des solutions Microsoft, notamment la notion de « locataire », le concept de « licences utilisateur » et la connaissance de base du programme Microsoft Cloud Solution Provider (CSP).

  • Souci du détail extrême : La précision absolue dans le suivi des données est indispensable pour gérer les licences Microsoft impliquant des milliers de références, des SKU précis et des conditions contractuelles strictes (contrats NCE de 1 mois ou de 12 mois, etc.).

  • Maîtrise des plateformes : L’expérience avec des plateformes de commerce numérique/places de marché (AppDirect, Salesforce CPQ, CloudBlue ou Microsoft Partner Center) est un atout majeur.

  • Certifications (atouts importants, mais non essentiels) : Certification Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) ou certification Microsoft 365 Fundamentals (MS-900).

Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirect : https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

L’équipe de recrutement d’AppDirect peut faire appel à des outils d'IA pour l’assister dans l'automatisation des tâches administratives, toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent aucune décision d'embauche ni aucune décision automatisée concernant votre candidature; toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos informations puissent être traitées de cette manière. Vous pouvez à tout moment demander l'accès à vos données ou leur suppression en écrivant à privacy@appdirect.com.

#li-hybrid

The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change.

Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. 

Canada Compensation Band
$115,000$140,000 CAD

L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifiée.

Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux.  Fourchette

Échelle salariale au Canada
$115,000$140,000 CAD

Location & Eligibility

Where is the job
Montréal, Canada
On-site at the office
Who can apply
CA

Listing Details

Posted
July 3, 2026
First seen
July 3, 2026
Last seen
July 3, 2026

Posting Health

Days active
0
Repost count
0
Trust Level
79%
Scored at
July 3, 2026

Signal breakdown

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Employees
750
Founded
2009
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