Junior Sales Representative (Central Region - México)

PIC, una empresa de Genus, tiene una excelente oportunidad para unirse a nuestro equipo como Representante de Ventas - Nivel Junior (Región Central de México). El/la Representante de Ventas Junior apoya la ejecución de actividades comerciales y de gestión de cuentas trabajando estrechamente con el Key Account Manager (KAM) y equipos internos para garantizar la entrega oportuna, precisa y conforme a los estándares de los productos y servicios de PIC. 

Esta es una posición de nivel inicial, ideal para profesionales que buscan desarrollar una carrera en el área comercial de la industria porcina, brindando una valiosa oportunidad para adquirir experiencia práctica, ampliar conocimientos del negocio y fortalecer habilidades de ventas y gestión de cuentas.

 

La posición desarrolla un sólido entendimiento del negocio, los clientes y los procesos internos, aplicando conocimientos técnicos y funcionales para respaldar la ejecución de ventas, la gestión de pedidos, los pronósticos y la generación de reportes.

La persona en este puesto contribuye a la resolución de problemas y a la toma de decisiones utilizando procedimientos establecidos y criterio profesional. Trabaja bajo supervisión moderada y brinda apoyo a nuevos integrantes del equipo cuando sea necesario. El rol requiere habilidades de comunicación efectiva, atención al detalle y colaboración multifuncional para fortalecer las relaciones con los clientes, supervisar la salud animal, asegurar el cumplimiento de medidas de bioseguridad y garantizar la entrega exitosa de animales reproductores y genética líquida. 

 

Esta posición está basada de manera presencial en la oficina de PIC Querétaro, con aproximadamente un 25% de viajes nacionales.

 

El rango salarial mensual bruto (antes de impuestos) para esta posición se encuentra entre $25,000 y $30,000 pesos mexicanos.

En Genus consideramos diversos factores al extender una oferta de empleo, incluidos, entre otros, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, ubicación, educación o capacitación y habilidades clave.

• Desarrollar conocimiento sobre la compañía, los procesos internos y los clientes.
• Aplicar conocimientos y experiencia dentro de su área de especialidad, mientras continúa fortaleciendo habilidades más avanzadas.
• Resolver una variedad de problemas rutinarios utilizando procedimientos estándar.
• Analizar posibles soluciones mediante experiencia técnica y funcional, criterio profesional y precedentes establecidos.
• Trabajar bajo supervisión y orientación moderadas.
• Brindar apoyo y orientación a nuevos miembros del equipo, sin responsabilidades directas de supervisión.
• Comunicar información detallada de manera clara en situaciones simples y no conflictivas.
• Apoyar al Key Account Manager (KAM) en el seguimiento de objetivos e hitos dentro de los planes de cuenta de PIC y de los clientes.
• Apoyar al KAM en la preparación de órdenes de venta y notas de crédito para animales reproductores y genética líquida.
• Apoyar al KAM en la revisión de disponibilidad de animales y genética líquida, así como en la planeación de envíos en coordinación con el equipo de Servicio al Cliente y los clientes.
• Garantizar la ejecución del monitoreo de salud animal relacionado con las entregas a clientes.
• Apoyar la revisión y seguimiento de los animales entregados a los clientes.
• Apoyar la verificación del cumplimiento de los requisitos de bioseguridad y cuarentena antes de la recepción de animales y durante el período de cuarentena.
• Apoyar al KAM en la elaboración de pronósticos de ventas, presupuestos y diversas actividades de reporte.

• Médico Veterinario Zootecnista (MVZ) o Licenciatura en Ingeniería Agronómica.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en producción porcina.
• Experiencia comercial (deseable).
• Licencia de conducir vigente.
• Inglés como segundo idioma (nivel intermedio).

#LI-GL1

Genus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. Genus prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Genus se atiene tanto al espíritu como a la letra de todas las leyes y reglamentos aplicables.