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Inside Business Development Support, Napoli - Part-time (L.68/99)

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Overview

📢 Promuoviamo la Diversità: Invitiamo le persone con disabilità a candidarsi! (L.68/99) 🚀 Questo ruolo fa parte del nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Per questo motivo,

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📢 Promuoviamo la Diversità: Invitiamo le persone con disabilità a candidarsi! (L.68/99) 🚀

Questo ruolo fa parte del nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Per questo motivo, Satispay dedica questa specifica opportunità a persone con disabilità o appartenenti ad altre categorie protette, in conformità con la legge italiana sulla tutela dell’occupazione (L.68/99). Accogliamo candidature da persone con ogni tipo di percorso.

Non rientri tra i destinatari della L.68/99, ma vorresti comunque candidarti? Crediamo nel valore della diversità e del talento in tutte le sue forme! Se ti interessa questa posizione, ma non rientri tra le persone destinatarie della legge 68/99, clicca su questo link per candidarti.

Le banche tradizionali non ti hanno mai dato pieno controllo della tua vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare le cose: per mettere il potere della finanza nelle mani delle persone. Questo significa rendere i servizi finanziari semplici e accessibili per oltre 6,5M di utenti.

Abbiamo iniziato dai pagamenti, poi i benefit, gli investimenti, le carte… e non abbiamo finito. Anzi, siamo solo all’inizio. Ogni volta seguiamo la stessa logica: trovare un problema reale, risolverlo come si deve, e passare al successivo. La destinazione? Costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo. Se ti prendi la responsabilità dei risultati e non solo dei compiti, se resti accanto a ciò di cui le persone hanno bisogno e non aspetti che siano gli altri a sistemare quello che non funziona — qui troverai persone che lavorano esattamente come te. E insieme costruirete qualcosa di cui essere fieri.

Come Inside Business Development Support, avrai la responsabilità di garantire la qualità dei dati nel nostro CRM, supportando direttamente la crescita e l'efficacia del team Business Development di Napoli. Sarai il pilastro su cui si baserà la nostra strategia commerciale. Ecco cosa significa nella pratica:

Per questo ruolo cerchiamo una persona precisa e con la stoffa del problem-solver, che ami lavorare con i dati e collaborare con il team, curiosa e senza paura di prendersi la responsabilità per garantire la qualità del nostro lavoro.

Andiamo veloci e la nostra evoluzione non si ferma mai. È un percorso entusiasmante, ma può essere sfidante. Per assicurarci che le nostre persone possano dare il meglio di sé, ci impegniamo a semplificare la loro vita, sia in ufficio che fuori. Ecco perché è nato CareAbout:

  • ❤️ Salute: assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sul benessere mentale.

  • 💰 Risorse finanziarie: piano di Stock Option, Buoni Pasto, supporto al trasferimento se cambi Paese.

  • ⚙️ Crescita e sviluppo: programmi di formazione professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply.

  • 🌱 Flessibilità: ferie illimitate, policy di lavoro ibrido*, orari flessibili.

  • 👨‍👩‍👧 Famiglia: congedo parentale esteso, permessi extra per malattia dei figli.

*Prevediamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì, giovedì + 1 altro giorno a tua scelta), con la possibilità di richiedere periodi extra di lavoro da remoto.

In Satispay, siamo orgogliosi di offrire pari opportunità a chiunque. Valorizziamo la diversità e l'inclusione, accogliendo persone di ogni background. Questa posizione è aperta a tutti, indipendentemente - ad esempio - da etnia, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale o provenienza. Entra in un ambiente di lavoro dove chiunque possa sentirsi a casa!

Vuoi sapere com’è davvero lavorare qui? I nostri valori e pilastri guidano il nostro lavoro ogni giorno: scoprili qui.

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Location & Eligibility

Where is the job
Naples, Italy
Hybrid — some on-site time required
Who can apply
IT

Listing Details

Posted
September 22, 2026
First seen
September 25, 2026
Last seen
September 25, 2026

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60%
Scored at
September 25, 2026

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