FRA2601 - FAF/26/019 - Auditeur / Chef d’équipe

Senegal·Dakarmid
ChefFood Service
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Quick Summary

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ChefFood Service
Titre générique Auditeur  Numéro de poste : 900000
Titre spécifique Auditeur / Chef d’équipe  Carte d'emploi FAF/26/019
Numéro de l’Accord FRA2601 No de poste : BA21
Lieu(x) d’affectation Dakar, Domicile Code CCOG: 1N01
Durée

65 jour-homme extensibles jusqu’à 130 jour-homme 

(sur une période 8 mois)

Date de prise de fonction : Dès que possible

Sous l’autorité du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre (D/CDI), la Section des Opérations de terrain (FOS) est responsable de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la clôture des projets d'assistance technique (TA) et des projets de Coopération technique (TC). Elle élabore des accords, et assiste les pays en développement ainsi que des projets et programmes régionaux par l’identification des domaines prioritaires, la définition d’objectifs, activités et livrables, l’établissement des exigences d’échéancier et de budget. La section exécute ces programmes et projets en conformité avec les politiques de l'OACI.

Le présent projet a pour objet d’assister l’ASECNA dans la mise en œuvre un audit technique et opérationnel.

Les résultats de la mission faciliteront et accélèreront la réalisation de l’audit. 

Sous la direction du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre et en coordination avec les homologues nationaux :

  1. Exercer le rôle de Chef d’équipe.
  2. Préparer et soumettre à l’OACI, en coordination avec les homologues de l’ASECNA et les membres de l’équipe, un plan de travail pour la conduite de la mission dans les 10 jours suivant le déploiement, y compris le registre de risques.
  3. Veiller à la bonne exécution des tâches du projet.
  4. Préparer et soumettre les rapports du projet à l’OACI.
  5. Superviser et coordonner la réalisation de l’audit par le cabinet d’audit qui sera ultérieurement sélectionné
  6. Exercer d’autres activités connexes qui pourraient être requises en tant que Chef d’équipe projet.
  1. Analyse du contexte organisationnel et clarification et cadrage de l’audit.
  2. Développer et consolider le cadre d’audit en coordination avec les membres de l’équipe (référentiels, domaines, critères, indicateurs)
  3. Consolidation des Termes de Référence (TdR) et définition des priorités
  4. Identification des besoins en information pour l’audit.
  5. Élaboration de la méthodologie de collecte des données
  6. Collecte, Structuration et organisation des données et de la documentation de base pour l’audit 
  7. Élaboration d’un rapport de pré -audit, ainsi qu’une présentation PPT
  8. Assurer l’alignement avec les meilleures pratiques internationales 
  1. Consolider le rapport final du projet et la présentation PPT. 
  • Rapport de pré-audit et Présentation PPT 
  • Données de base d’audit collectées et structurées

Requirements

~2 min read

Études

  • Diplôme en aviation, ingénierie ou domaine connexe
  • Auditeur certifié CIA (Certified Infernal Auditor) ou équivalents 

Expérience professionnelle et savoir

  1. Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine d’audit de conformité et de performance des organisations, et de préférence dans l’aviation civile 
  2. Bonne maîtrise des normes de l’IIA et des meilleures pratiques professionnelles d’audit
  3. Expérience avérée dans la préparation ou la conduite d’audits, de préférence des ANSPs
  4. Expérience en développement de cadres méthodologiques ou outils d’évaluation
  5. Expérience en conception d’outils de collecte et structuration de données
  6. Expérience dans la réalisation d’un projet similaire dans les cinq dernières années. 

Compétences linguistiques

  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais 

Compétences

  • Jugement/prise de décision: aptitude démontrée à prendre toutes ses responsabilités et engagements, exercer un jugement mature, reconnaître les questions clés et analyser les informations pertinentes, formuler des recommandations viables et prendre des décisions.
  • Leadership: conduire le changement et l’amélioration; ne pas accepter le statu quo, établir et entretenir des relations avec un large éventail de personnes, comprendre les besoins et obtenir l'appui.
  • Travail d'équipe: aptitude à travailler avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet et maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement multinational.
  • Communication: aptitude à rédiger avec clarté et concision et présenter des rapports.

Conformément au système de classification du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre (D/CDI) à l'OACI.

Special Service Agreement (SSA) Fee: 550 USD per day worked plus DSA and Airfare when on mission.

 

 

Location & Eligibility

Where is the job
Dakar, Senegal
On-site at the office
Who can apply
SN

Listing Details

Posted
May 21, 2026
First seen
May 21, 2026
Last seen
May 21, 2026

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51%
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May 21, 2026

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